Todo lo que necesitas saber sobre la nueva normativa de whistleblowing en España y cómo implementarla correctamente en tu empresa.
¿Qué es la Ley 2/2023?
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1937.
¿A quién se aplica?
Esta ley es obligatoria para:
- Empresas de 50 o más trabajadores
- Entidades del sector público
- Empresas que ofrezcan servicios financieros
- Entidades sujetas a normativa de prevención de blanqueo de capitales
Plazos de implementación
Las empresas de 50 a 249 trabajadores tuvieron hasta el 1 de diciembre de 2023 para implementar su Sistema Interno de Información. Las empresas de más de 250 trabajadores debieron hacerlo antes del 13 de febrero de 2023.
¿Qué debe incluir el sistema?
Un Sistema Interno de Información conforme debe garantizar:
- Confidencialidad de la identidad del informante
- Posibilidad de denuncias anónimas
- Acuse de recibo en 7 días
- Resolución en máximo 3 meses
- Protección frente a represalias
- Trazabilidad completa del proceso
Con Etrusko, todas estas garantías están cubiertas de forma automática y conforme a la normativa vigente.
¿Listo para implementar tu canal de denuncias?
Cumple con la Ley 2/2023 de forma sencilla y segura.